首页
关于我们
企业简介
组织机构
企业资质
企业荣誉
联系我们
新闻中心
公司新闻
通知公告
媒体聚焦
业绩实力
经典工程
工程荣誉
党群建设
党建工作
专题报道
企业文化
职工之家
社会责任
人力资源
招贤纳士
在线留言
首页
关于我们
企业简介
组织机构
企业资质
企业荣誉
联系我们
新闻中心
公司新闻
通知公告
媒体聚焦
业绩实力
经典工程
工程荣誉
党群建设
党建工作
专题报道
企业文化
职工之家
社会责任
人力资源
招贤纳士
在线留言
企业文化
首页
>
企业文化
>
职工之家
职工之家
社会责任
张富文:上善若水 ,润物不争
张富文,中共党员,国家二级建造师,高级工程师。2006年入职汉阳市政致远建设,曾荣获汉阳市政“十佳党员”“优秀项目经理”“武汉市市政行业优秀建造师”,现任环保事业二部项目经理。十八载春华秋实,从汉阳市政第一个BT项目——友谊大道道路系统改善项目到全国最美十佳停车楼——郭茨口智能立体停车库,他历经质安、审计、投资、经营、项目生产全产业链。如今,他管理环保事业项目部,开启职业生涯新征程。 “你刚刚闻到的像臭鸡蛋的味道就是污水的味道,再过一段时间,我们的墨
2024-04-07
致远建设组织开展“赴春天之约,围炉叙芳华”主题活动
3月7日下午, 致远建设组织开展 “赴春天之约,围炉叙芳华”主题活动 热身运动 捶捶肩、捏捏腿 活动一下脖子 …… 简单的热身运动 拉近了彼此的距离 让现场充满欢声笑语 围炉煮茶 一杯热茶,一炉炭火 细品茶香 尽享人生好时光 围着火炉 唱响人生 在听歌识曲环节 大家纷纷举手 现场演唱动人歌曲 展现多才多艺 手工风筝 “这个头发要染成粉色” “这个老鹰要怎
2024-03-10
致远建设开展读书交流分享会
为丰富员工精神文化生活,引导员工养成良好的阅读习惯,营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围,11月17日下午,致远建设组织开展“最是书香能致远,读书分享悦无穷”读书分享交流活动,来自各部门、项目部20余人参加。 图 | 活动合影 分享会上,大家踊跃发言、畅谈体会,将自己对阅读书目的理解和感悟进行分享。书目类别丰富,既有《麦肯锡零秒执行力》《自律修炼手册》等管理提升类,也有《母亲 女儿 自我》《人世间》等心灵自愈、文学小说类,还有《曾国藩传》《三国志》等历史、人物传记类。在分享体会的同时,大家也提出了自己在读书过程中遇到的困惑,并在相互交流探讨获得一些启
2023-11-20
27
2011.07
以挥洒汗水为荣——工作感悟
以挥洒汗水为荣——一公司重点项目部员工感悟虽然来到一公司重点项目部杨泗港泵站工地的时间还很短,但我已经被这里的氛围深深吸引。这里有着十分浓厚的学习氛围,在这里大家相互交流,相互学习。人只有在学习中才能不断提高自己的综合水平,重点项目部定期组织大家学习公司质量、安全、贯标、成本、四比一创等标准化管理文件以及道路、排水、构筑物等相关指导施工的质量验收规范,并进行考核。让大家在平时工作中,能更好的将理论知识与实际相结合,把学到的知识运用到平时的工作中,为项目部的工作开展奠定了更加坚实的基础。这里形成了每天的会议制度。会议工作由项目经理亲自抓,每天的会议制度主要内容为各岗位管理人员当天的工作落实情况和
27
2011.07
武汉致远市政建设工程有限公司双创双保劳动竞赛活动方案
根据《武汉市总工会、武汉市发展和改革委员会<关于在全市重点工程中开展“双创双保”劳动竞赛的通知>的通知》文件精神,结合上级工会工作指导思想,结合我单位实际工作情况,制定武汉致远市政建设工程有限公司“双创双保”劳动竞赛活动方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观总揽“双创双保”工作全局,以一流的工程、一流的管理、一流的文明施工为目标,围绕重点工程建设创优质量、创高效益、保安全、保文明施工,在全公司内认真开展各类竞赛活动,使竞赛活动做到有目
27
2011.07
武汉市汉阳区和谐企业考核标准
武 汉 市 汉 阳 区 和 谐 企 业 考 核 标 准单位名称:汉阳市政建设工程总公司一公司 类别项 目标 准分值自评分(申报企业填写)得分 (考评组填写)备注(一)劳动关系和谐(60分)(1)全面实行劳动合同制度1、企业与职工(含农民工,下同)依法签订劳动合同,劳动合同签订率达到90%以上11 2、劳动合同内容全面、合法11 3、企业履行劳动合同中无违法违约行为22 4、劳动合同管理规范,职工名册齐备11 (2)建立平等协商集体合同制度5、集体
27
2011.07
汉阳区劳动关系和谐企业汇报材料
我公司为汉阳区市政建设工程总公司一公司,隶属于汉阳区市政建设工程总公司,自成立以来, 我公司先后荣获了“全国模范职工小家”、“武汉市青年安全生产示范岗”、“武汉市创新示范岗”、“武汉市工人先锋号”、“武汉市城市管理先进集体”等多种荣誉称号;并多次被授予区级“劳动关系和谐企业”称号,民主管理工作得到多方认可,2010年成功晋级四星级民主管理行列。我公司是一家专业从事市政工程、道路工程、排水管道工程的市政施工企业。共有职工300余人,连续多年施工产值超过亿元。公司承载着几十年的厚重历史,承接的各类工程,为武汉市的基础设施建设做出了极大的贡献,为湖北省的建设事业涂抹亮丽的一笔。长期以来, 公司坚持贯
27
2011.07
2011年致远市政安康杯活动方案
2011年武汉市“安康杯”竞赛参赛单位报名表单位名称武汉致远市政建设工程有限公司 (盖章)单位地址武汉市汉阳区墨水湖北路170号民政局大楼11楼单位类型国有所属行业建筑类负责人姓名方紫微班组数8个职工人数193人联 系 人贾慧然参赛班组数2个参赛职工数33人联系电话84638017竞 赛 领 导 机 构成 员姓 名职 务组 长方紫微公司总经理副组长卢永红公司党支部书记副组长张红梅公司工会主席组 员彭骏、秦琛、程
21
2011.07
图片新闻
汉阳市政建设集团公司第四届足球比赛落下帷幕,致远公司力逐群雄,最终以4:1的成绩夺得冠军宝座,集团公司及博宏市政分获得亚军、季军称号。
21
2011.07
钟爱自己
某时回想那些曾经的种种,什么时候开始想有始有终。这个世界有那么多的规矩,是应该站在原地裹足不前还是懵懵懂懂的摸黑前进。有时候很热闹有时候很冷清,那些属于我们的一切,如今都已随风成灰,再也听不见。挥霍的生命中,那些残缺的影子,踩一下,再一下,留下的只有无所谓。明天一天又一天,焦虑、惶恐、不安、对那些深信不疑的事情,因此才会相依。有时候问自己发生了什么,却发现我已经离开了自己。 关于世界的真实性,是不是真的应该有一个可靠的参照物,但是如何去验证参照物的真实性呢?走过的城市,走过的街道,翻天覆地的变化,变得自己不再熟悉,甚至不再认识。有时候不想要离开,可是现实却残忍的在拉扯,如今的年纪,尴
21
2011.07
经营工作小记
时光飞逝,我来到致远经营管理部门实习工作已经快半年了。在这半年里,我从一个对经营工作完全没有概念,对分配到我手上的工作无从下手的毛头小伙,转变到一个能够独立完成部门经营各项工作的职员,我感受颇深。在没有进入经营部之前,根据以前在学校所学到的相关知识和一些工地上面的老师傅的讲解,我仅仅认为一个企业的经营工作就是我们单位相关领导与建设单位、甲方、监理单位等相关领导等一起吃吃饭,喝喝酒,然后在酒桌上面签订工程的各项合同和相关条款。来到经营部工作一段时间之后,我发现我的想法是肤浅的,错误的。经营管理部对于我们致远市政来说是一个集系统性、严密性、时效性、技术性的一个窗口部门。经营部的系统性体现在它拥有一
上一页
1
...
29
30
31
32
33
34
35
下一页
版权所有 © 武汉致远建设集团有限公司
鄂ICP备2022015064号-1
技术支持:
京伦科技
友情链接
汉阳市政