近日，中国施工管理企业协会发布2023年度全国工程建设企业党建工作最佳案例、优秀案例，由致远建设申报的《擎旗奋进 匠心筑梦——致远建设党委推动党建与生产经营双融双促》获评“党建工作优秀案例”。

作为区属国有建筑业企业，面对竞争激烈的市场环境，及业务多元化发展的新要求，致远建设党委深刻认识和把握新时代党建工作特点和规律，通过将党建工作与企业文化、法人治理、人才培养、作风建设、企业管理等工作有机结合，真正做到把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为公司发展和提质增效的推动力，实现了在党建工作与中心工作的同频共振中，推动企业高质量健康发展。

坚持政治引领与企业文化相结合，广泛凝聚奋进力量

坚持把党的政治建设摆在首位，将“以人民为中心”的发展思想落实到“社会尊敬的企业 员工幸福的家园”企业愿景中，凝聚思想动力。一是加强政治引领。深入开展党史学习教育、党的二十大精神等学习活动，推动党的科学理论和发展理念进企业、进项目、进工地、进头脑。二是坚持价值引领。依托“陈文劳模创新工作室”，开展劳模大讲堂、企业文化故事分享、交流观摩等各类活动，切实造就能战善战职工队伍。三是推动党带群团。组织开展汉服游园、亲子游、篮球联赛等文体活动，持续强化人文关怀。

坚持党的领导与法人治理相结合，优化公司治理效能

坚持将党组织结构与企业法人治理有机融合，为企业行稳致远提供根本保障。一是有机融入治理制度，把企业党组织内嵌到公司治理的各环节。二是有机融入治理机制。坚持和完善领导机制，保证各治理主体各司其职、各负其责，形成合力。

坚持党管干部与人才强企相结合，打造技术创新高地

大力实施人才强企战略，把人才作为发展的第一资源，为人才队伍建设和企业发展注入生机和活力。一是坚持党管人才与市场化选聘相结合，不断拓宽人才选拔的渠道和途径，为公司有序发展奠定了坚实基础。二是强化党委在干部聘任提拔和绩效考核上的主导意识，使人才优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

坚持从严治党与作风建设相结合，营造风清气正环境

坚持把党的领导有效贯穿企业决策、执行、监督各环节，把“严”的主基调贯彻始终。一是强化对“一把手”和领导班子的有效监督，确保“头雁效应”得到最好发挥。二是加强重点领域、关键环节的精准监督，确保用权公正公开，不断增强监督实效。三是强化以案示警，面向全体职工开展丰富多样的警示教育，有效做到监督前移。

坚持党建创新与企业改革相结合，激活发展内驱动力

坚持通过党建引领，围绕业务核心问题，持续加强向内管理，赋能企业提质增效。一是完善党的组织建设，坚持“支部建在连上”原则，完善党组织结构，确保党建工作深化细化到每位党员。二是建强党建工作队伍。试行项目指导员制度，在党建联建、团队建设等内部管理、项目推进等外部协调方面履职尽责，有效延伸党建工作触角。三是完善考核评价机制。探索建立党建工作考核与生产经营考核的联动机制，以党业深度融合促进企业生产经营任务完成。

碧波扬帆千重浪，雄鹰展翅正高飞。致远建设将始终砥砺初心，坚持党建引领，以省市区级先进党组织创建为目标，优化党业融合新举措，立足“阵地建在项目上、党旗飘在工地上、党员冲在一线上”，以生产促党建，以党建促发展，深耕主业，多元发展，守正创新，笃行致远。