为考核2022届新员工一年内的工作表现，检验带教成果，帮助新员工回顾入职以来学到的经验知识，致远建设于6月7日下午组织开展了2022届新员工转正答辩会，党委副书记张琴及各业务部门负责人参加本次会议。

本次转正答辩会，以工作总结为支撑，以自评和他评为参考，从岗位专业知识、沟通表达能力、团队协作能力等多维度考核2022届新员工的工作表现，由分管领导及业务部长组成的评审团对2022届新员工打分定级。答辩内容主要围绕工作总结、职业规划、团队精神、沟通能力、对公司的建议等几个方面展开。张琴首先做了会前发言，鼓励大家畅所欲言。随后，各位新员工依次分享了自己近一年的学习体悟、工作经验、职业规划。

在耐心听取了所有人的发言后，张琴及各部长对本次答辩进行了点评，对大家一年来的各项工作成绩予以肯定，对见习期遇到的困惑进行解答，同时对今后职业生涯规划提出了建议，引导2022届新员工树立目标找准方向。最后她给大家提出以下几点要求：一是要多向前辈学习，向书本学习，主动钻研，善于思考，从日常工作中总结经验。二是要将理论与实践相结合，在实战中多啃“硬骨头”，做到知行合一，以知促行。三是要养成良好的工作和生活习惯，立足岗位磨炼本领，增长才干。四是要选一行、干一行、爱一行、精一行，要尽快强化工作技能，实现自我价值。五是要直面困难，逆流而上，学会适时调整，降低情绪内耗，培养自己解决问题的能力。