“导师带徒”作为致远市政一项优良传统，为使导师高效灵活地指导新员工，改善辅导质量，提升辅导水平，8月4日，致远市政举办了2022年导师带徒培训暨拜师仪式。通过情景模拟、知识传授、工具方法演练等方面的辅导，帮助导师深刻认识了“传帮带”重要性及“带徒”的正确方法及技巧。

培训结束后，师带徒拜师仪式隆重举行。随着一声声“师傅，请喝茶”，拜师仪式正式开始，新员工们为导师奉上拜师茶。敬茶礼毕，师徒双方签订了《师带徒协议书》，师徒关系正式确立。

最后，支部副书记张琴作总结发言。她强调，导师应充分发挥“传、帮、带”作用，倾心相助，倾囊相授，重点加强对新入职员工的技能培养，有效促进青年员工成长成才;徒弟应虚心接受导师的指导，主动沟通和请教，尽快熟悉工作环境、流程制度，不断提升自己的业务技能水平，最终达到师徒共同进步、一起提升的效果，确保公司在快速发展时期也能持续产出优秀人才。