半月前我还是一名带着书生气的学生，如今能够成为汉阳市政的一名员工，我感到十分荣幸。当成为一名致远人的那一刻起，我会铭记“价值共守，精神共同，情感交流，命运共担”的企业精神和公司一直秉承的“汉阳市政铁军”精神，并将这种精神融入进我的生活和工作中。

踏进武汉这个既熟悉又陌生的城市，迎接我的“致远人”让我觉得十分的亲切。新员工培训上，致远公司新员工默契合唱歌曲，使我感受到一股强大的凝聚力，也为自己能够加入这个团队感到骄傲和自豪，入职培训让我对公司有了更全面的认识，也坚定了自己踏入市政行业的信心。

下午，致远公司主要领导的教导，这是我认为这次培训教育最为轻松，收获最多的一个环节，他们都是年轻的优秀员工。在我们面前毫不保留说出他们在公司的成长历程，人生感悟，虽然他们曾经也有过迷茫但是他们最终还是坚持了下来，所以现在的他们成为了我们新员工的好榜样，好师长。通过讲述他们的成长历程，我们开始的迷茫早已烟消云散了，出现在眼前的是一片光明，以前为自己规划的职业方向，开始慢慢的变得清晰起来，他们的过去和我们一样，我相信通过我们的努力我们也会向他们一样变得优秀，慢慢的成为公司的骨干精英和中坚力量。

分到项目部之后最大的感触就是前辈们那像钢铁一样的肌肤，我想也许这就是市政“铁军”的一面旗帜。每周一我们项目部都会召开一次全体员工例会，每位员工都要总结自己在上一周的工作情况和在本周该完成的工作。我觉得这个例会是非常有必要的，只有在不断的总结中吸取经验、认识自己的不足才能更快的成长。

对于胜任这份工作，我还有许多的不足之处。为此，我对自己做了如下要求:一要坚持学习，从小事做起，向他人请教，不懂就问，并及时做好笔记；二要克服毛躁，树立短期和长期的奋斗目标，并为之努力、奋斗；三要保持良好的心态，不轻言放弃；

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。致远公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与致远一起迎接。愿致远向全国一流的市政企业迈进！