为加强2019入职新员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大新员工解决工作和生活中的实际问题，11月14日下午，致远市政组织开展了新员工座谈会。董事长王智高、总经理彭骏、常务副经理张涛涛、党支部副书记陈军等领导班子成员和各部门负责人出席本次座谈。

座谈会主要围绕自我介绍、入职感受、工作心得以及提问建议四个方面展开。陈军首先做了会前发言，鼓励大家畅所欲言。随后，每位新员工都分享了自己在工作中的所见所闻、所感所悟。

在耐心听取了48位新员工的发言后，王智高等在座领导对大家认真的工作态度及饱满的工作热情给予了高度评价，并针对大家的疑惑一一解答。最后各位领导结合自身经验对大家提出了四点要求：一、加强沟通，畅通渠道。建立自信，提升沟通能力，勇于表达自己的想法，沟通不仅能消除隔膜，更是学习、共享的过程。二、了解现状，积极面对。始终坚定目标信念，将挫折和困难视为人生的必修课，并相信自己能够解决。三、理清思路，用心规划。有明确的目标是前进的动力，给自己制定一个3-5年的个人职业规划，并为之不断奋斗。四、注重学习，拓展途径。近两年公司发展突飞猛进，产值翻倍增长，要改变学习意识，跟上公司发展的快节奏。

本次座谈会的召开，不仅拉近了公司管理层和新员工之间的距离，也为新员工的工作、生活提供了解决问题的思路和建议。青春无悔、奋发有为，希望各位新员工努力适应市政行业的紧张气氛，不断超越自我，团结奋进，携手共创致远市政的美好未来。

                                                                                                             雷佳/文图