11月26日晚9点，致远市政一项目部座谈会圆满结束，标志着为期3个月的项目部走访调研活动正式落下帷幕。

自9月起，致远市政支部副书记陈军带队，利用晚上时间，依次走访公司8个项目部，深入一线基层，召开调研座谈会，了解职工所思所想所需，以及对公司的意见和建议。工会主席张晓义参加调研。

座谈会上，项目部职工立足岗位，结合实际，畅所欲言，从项目管理、队伍建设、后勤保障、员工福利等方面，反映自己在工作和生活中的困难和问题，如一人多岗工作压力大、没有休息时间、娱乐活动少、部门管理不考虑现场实际情况等。陈军一一进行解释说明，宣贯公司的管理思路和制度文件，使项目部职工能够更加理解公司，增强职工队伍的稳定性。针对部分目前无法解决的问题，陈军表示，公司领导将研究讨论，修改完善公司管理制度，尽最大努力解决职工反映的问题。

通过主动深入8个项目部进行调研座谈，公司进一步了解项目部职工的思想状态和一线施工的实际困难，为后期生产经营决策和制度完善提供依据。项目部职工也纷纷表示，座谈会为大家提供了一个表达想法和反馈信息的平台，感受到了领导对一线员工的关怀。（彭璟）