为加强新员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，11月15日下午，致远市政组织开展了2018届新员工座谈会，总经理彭骏、党支部副书记陈军等领导班子成员和各部门负责人出席本次座谈。

本次座谈会，主要围绕自我介绍、入职感受、工作心得以及提问建议四个方面展开。陈军首先做了会前发言，鼓励大家畅所欲言。随后，每位新员工都分享了自己在工作中的所见所闻、所感所悟，

在耐心听取了所有人的发言后，彭骏等在座领导对大家认真的工作态度及饱满的工作热情予以了高度评价，并结合自身经验对大家提出的问题和困惑给出了四点建议：一、调整心态，转变角色。刚从校园出来，首先要做的就是转变思想和身份，要尽快熟悉工作，努力度过“迷茫期”。二、面对现状，不要逃避。始终坚定目标信念，将挫折和困难视为人生的必修课，并相信自己能够解决。三、理清思路，用心规划。有明确的目标是前进的动力，给自己制定一个3-5年的规划，并为之不断奋斗。四、不惧出错，勇于尝试。犯了错及时改正，吸取经验教训，避免同样的错误犯第二次；同时要勇于迎接新挑战，解决新问题。

本次座谈会的召开，不仅拉近了公司管理层和新员工之间的距离，也为新员工的工作生活提供了合理建议。新员工们受益匪浅，纷纷表示在今后的工作中会脚踏实地，以更加积极的心态，努力适应市政行业的紧张气氛，不断超越自我，团结同事，携手共创致远市政的美好未来。（雷佳/文  庞琳、彭璟/图）