为增进新员工对公司的了解，7月5日，致远市政组织开展了2018年新员工培训。培训历时一天，囊括了领导致辞、信息化培训、安全教育以及参观项目部工地几大板块，新员工们全程积极参与、全情投入。本次培训不仅加强了新员工与公司的羁绊，也加深了新员工之间的友情。

谆谆教诲寄厚望

  上午8时，致远市政2018年新员工培训准时开始，公司领导和各个部门负责人出席。副书记陈军首先代表公司领导班子表达了对新员工的欢迎，接着介绍了公司的基本情况。他表示新员工朝气蓬勃，是公司发展的新血液及原动力，因此更需要奋发向上，与公司共同成长。陈书记对新员工提出了几点要求：一是要重视培训与学习，加速角色转化。主动了解公司制度，认同公司文化，与公司同发展共进步。同时紧紧抓住学习的黄金时期，在成长中占得先机。二是要有团队精神，牢记企业“敬业乐群，和谐共进”的团队理念。三是要做好职业规划，逐步适应公司的发展步调，为自己制定好合适的发展路线。四是培养吃苦耐劳的精神，跟着“师傅”用心学习，早日融入公司大家庭，为公司发展贡献力量。

  总经理彭骏接着发言，鼓励新员工敬业工作，并在工作中培养沟通能力。他殷切期望每个员工都能在致远市政这个平台实现自己的人生价值，并为公司开拓出一片新天地。

  群团办公室主任张晓义讲解了公司制度与组织架构，并对新员工最关心的问题一一解答，同时收集相关意见与建议。

  最后董事长王智高进行总结。王总向大家说明了公司的产值计划，勾勒了未来的发展蓝图。他衷心希望2018年新员工能够尽快融入公司，认可公司文化，保持高涨的学习热情，增强团队意识，并学会总结与反思，为自己的成长奠定坚实基础。

不忘安全添技能

  本次培训第二个板块为信息化培训与安全教育。首先由总工办刘诚诚对新员工进行信息化培训，为大家详细讲解OA、G9、“筑建通”等系统的使用方法。紧接着群团办公室杨璇为大家简要介绍了“易享云”的操作流程。信息化培训有助于大家快速掌握信息化办公的技巧，为今后工作的开展提供了指导。

  生产安全始终是公司发展的内核，本次培训还设置了安全教育环节。项目管理部徐秋结合亲身经历现身说法，介绍了施工现场的安全注意事项与安全设施标准化的具体要求，并带领大家认识安全色标与安全标志，大家在轻松的氛围中迅速掌握了安全生产的相关知识。

深入现场拓视野

  下午两点半，公司组织全体新员工参观江汉七桥南岸引线项目现场。七项目部技术主管章聪与安全主管刘浩源先在项目部会议室简要介绍了江汉七桥工程，随后带领全员参观施工现场。

“九层之台，起于累土”，通过亲身体验和相互交流，大家看到了市政工程人的光荣以及背后的艰辛，也感慨正是因为使命感与不懈的努力，致远市政才能立于强者之林，不断取得新成就，创造新辉煌。

宏伟蓝图待后生

  本次培训，不仅增强了新员工的主人翁意识，促进员新工与公司领导班子的双向沟通，也加强了新员工之间的联系，提升了公司的向心力与凝聚力。未来，新员工们必能带着激情与梦想不断拼搏、茁壮成长，努力成为中流砥柱；全体“致远人”也将同舟共济，“心往一处想，力往一处使”，为实现公司的宏伟蓝图奋发图强！（庞琳/文  瞿婵/图）